Unternehmen müssen sich verändern, wenn sie auch morgen erfolgreich sein wollen. Dieser Vortrag zeigt anschaulich, wie sich nachhaltige Veränderungsprozesse in Unternehmen mit Hilfe des Graves-Value-Systems (Spiral Dynamics) gestalten lassen und warum viele Changeprozesse scheitern.

Das Graves-Value-System ist ein sehr umfassendes Modell von Veränderungen, deren Voraussetzungen und zentralen Zusammenhängen. Rainer Krumm stellt die von ihm weiterentwickelten und erfolgreich eingesetzten Grundprinzipien in allen Veränderungsprozessen vor:

• Wodurch zeichnen sich die aufeinander aufbauenden Entwicklungsstufen von Unternehmen aus und wie lassen sie sich bestimmen?
• Welche Voraussetzungen müssen Unternehmen erfüllen, damit Veränderungen stattfinden können?
• Mit welchen speziellen Begleitvarianten, die auf die jeweilige Unternehmenssituation angepasst werden, lässt sich eine erfolgreiche Veränderung bewirken?

FLYER ODER PDF

Wo: Ausbildungszentrum Helsana Versicherungs AG, Zürichstr. 130, 8600 Dübendorf (beim Bahnhof Stettbach)

Welche Ideen übermitteln die Führungskräfte Ihren Mitarbeitern und wie genau werden diese dann tatsächlich umgesetzt (Commitment)?

Wie lange können wir es uns als Unternehmen noch leisten, dass die
verbindlich vereinbarten Ziele nicht erreicht werden?

Unsere Empfehlung:
Vereinbarungen statt Vorgaben… also Commitment!

Erfahren Sie mehr über Commitmentkultur und Ziele definieren im Vortrag von Michael Letter.

Dieser Antikrisenvortrag ist ein Muss für folgende Personen:

• •Top-Führungskräfte, welche Führungskräfte führen (Meta-Leadership)
• Führungskräfte, die Mitarbeiter mit Zielen führen
• Führungskräfte, die Servicemitarbeiter, Innendienst oder
  Ablauforganisationen leiten
• Für alle Selbstständigen und Freiberufler, die verbindliche und
  wirkungsvolle Vereinbarungen mit Zulieferern erreichen wollen

Wenn auch Sie nicht als Verlierer aus der Krise hervorgehen wollen, setzen Sie auf diese innovative Methode.

Wo: Seminarraum SCHOTTKY im Forschungszentrum der ABB, Segelhofstrasse , 5405, Dättwil bei Baden

Titel: Die 12 Neuen Gesetze der Führung

Vortag '’Der Beta-Kodex' und Interaktion mit Niels Pfläging, Management-Autor und kompetenter Fürsprecher neuer, zeitgemässer Führungsansätze.

Passend zur Buchmesse in Frankfurt im Oktober bringt er sein neustes Buch 'Der neue Kodex des Managements: Die 12 Gesetze der Führung’' heraus.

Eines seiner Bücher 'Führen mit flexiblen Zielen’' wurde bereits
ausgezeichnet. Wir haben es geschafft Niels Pfläging vorab in die Schweiz zu holen.

FLYER ODER PDF / LESEPROBE

26. September 2009 veröffentlicht in der Süddeutschen Zeitung.
"Die 12 neuen Gesetze der Führung. Der Kodex: Warum Management verzichtbar ist" PDF